Según la organización Carácter Primero, el carácter es “el conjunto de cualidades intrínsecas en la vida de la persona que determinan sus respuestas frente a cualquier circunstancia”.
El carácter es la motivación interna para hacer lo correcto, cueste lo que cueste. Hablar de carácter es hablar también de cultura. Ya que la cultura es la consolidación de todas las creencias compartidas, valores, normas y prácticas que interactúan dentro de una organización, es importante implementar una cultura basada en carácter para trabajar juntos en equipo para alcanzar las metas comunes.
¡CARÁCTER PRIMERO! Retoma el carácter y la cultura para desarrollar todo un programa basado en 49 cualidades que le permitirán tomar las mejores decisiones en la vida. Considerando, además, que cada individuo ve cada situación desde su perspectiva de liderazgo.
Tomado de: http://www.caracterprimero.com/49cualidades.htm
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This is an excellent blog about leadership. Personally I would say that, in order to lead and set direction a great leader is supposed to appear confident as a person and in the leadership role. A great leader should also influence the opinion of others, influencing the opinion of others members is a way of showing them that you have confidence in their abilities which will in turn improve their morale and faith in their own skills.
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